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Personal de Correos

  • Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos

Personal de Correos

El Personal operativo pertenece al Grupo Profesional IV, categoría en la que se enmarcan funciones esenciales como reparto, clasificación y atención al cliente. Cuentan con requisitos de acceso asequibles, lo que las convierte en una opción real y accesible tanto para quienes buscan su primer empleo estable como para quienes desean consolidar y mejorar su situación laboral.

¿Qué materias debes preparar en esta oposición?

LEGISLACIÓN

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OPOSI TIPS

  • Convocatoria: Personal Laboral Fijo
  • Tipo de personal: Personal operativo
  • Proceso selectivo: Turno Libre (Concurso-Oposición)
  • Titulación requerida: ESO

Motivos para preparar la oposición de Empleado de Correos

Con una previsión de 4.000 plazas para la próxima OEP 2025 de Correos, optar por preparar la oposición es una decisión que puede abrirte las puertas a un futuro profesional estable y lleno de ventajas, ya que se trata de unas convocatorias que suceden cada cierto tiempo. No desaproveches la oportunidad de preparar una oposición que puede tardar varios años en volver a convocarse.

Estas son algunas de las principales razones:

Seguridad en el empleo: conseguir una plaza fija en Correos supone trabajar en una empresa pública sólida y con gran trayectoria.

Muchas posibilidades de acceso: cada convocatoria incluye un elevado número de plazas, lo que aumenta las oportunidades de obtener un puesto.

Carrera profesional: Correos ofrece vías de promoción interna y la opción de moverte entre distintas áreas según tus intereses.

Condiciones laborales atractivas: jornadas reguladas, 14 pagas al año, beneficios sociales como seguro médico o tickets restaurante y un ambiente de trabajo estable.

Diversidad de puestos: ya sea en oficina, clasificación o reparto, existen diferentes funciones que se adaptan a distintos perfiles.

Tranquilidad económica: con sueldos competitivos y complementos, disfrutarás de estabilidad financiera y la seguridad de ingresos regulares.

En definitiva, preparar estas oposiciones es una inversión en un empleo seguro, bien valorado y con futuro.

Requisitos para presentarse a la oposición Personal de Correos

icono_requisitos_nacionalidad

NACIONALIDAD

española o de algún país Schengen
icono_requisitos_titulacion_necesaria

TITULACIÓN

ESO o equivalente
icono_requisitos_edad

EDAD

16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
icono_requisitos_capacidad

CAPACIDAD

para realizar las funciones del puesto
icono_requisitos_penales

HABILITACIÓN

sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel
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NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
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TITULACIÓN
Bachillerato o equivalente
icono_requisitos_edad
EDAD
16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
icono_requisitos_capacidad
CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
icono_requisitos_penales
HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel

Funciones del Empleado de correos

En Correos, las tareas que desempeñarás dependen del puesto al que accedas. Cada perfil tiene funciones específicas que contribuyen al buen funcionamiento del servicio postal, tanto en la logística como en la atención al ciudadano.

Reparto (a pie o en vehículo)
Quienes ocupan puestos de reparto son responsables de la entrega de cartas, paquetes y notificaciones, tanto en zonas urbanas como rurales. Según el destino, se puede trabajar a pie o con medios motorizados, y es fundamental el conocimiento de la ruta asignada y la puntualidad en la distribución.

Agente de Clasificación
En los centros logísticos, los agentes se encargan de clasificar, organizar y preparar los envíos para su posterior distribución. También realizan tareas de carga, descarga y movimiento de mercancías, asegurando que todo llegue correctamente a su destino.

Atención al cliente
Estos profesionales trabajan en oficinas y puntos de atención, siendo la cara visible de Correos. Su labor incluye informar al público, gestionar envíos, vender productos y servicios, y resolver incidencias, garantizando una atención eficaz y cercana.

En Avante oposiciones te preparamos para conocer bien las funciones de cada puesto y superarlas con seguridad en el examen. Porque entender lo que harás en tu día a día también es prepararte para tu futuro.

Sueldo de un Empleado de Correos

El sueldo de un empleado de Correos varía en función de su categoría profesional, su nivel salarial y el puesto específico que desempeñe. Factores como la experiencia, la antigüedad y la ubicación geográfica también influyen en la remuneración final.

En el caso del Grupo Operativo IV (oficina, clasificación y reparto), que concentra la mayor parte de las plazas, el salario se sitúa aproximadamente entre 1.200 € y 1.500 € mensuales, distribuidos en 14 pagas, con una jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Además, los empleados cuentan con posibilidades de promoción interna, por ejemplo, mediante concursos de traslados, lo que permite mejorar tanto las condiciones laborales como la retribución.

A esta base salarial se añaden beneficios y complementos, como el seguro médico, los tickets restaurante o pluses vinculados al puesto, que incrementan el sueldo total.

Es importante señalar que los salarios pueden variar según la comunidad autónoma, ya que existen diferencias en la estructura salarial y condiciones de trabajo en función de la ubicación.

Plazas convocadas

Plazas convocadas

  • Turno Libre
  • Última oferta: 4000 aprox.
  • Sistema General: ???
  • Personas con discapacidad: ???
  • Acumulado convocatorias pasadas (2023): 7.757
  • Promoción Interna
  • Última oferta: ???
  • Sistema General: ???
  • Personas con discapacidad: ???

Gráfico de las últimas Ofertas de Empleo Público - Empleado de Correos

Módulos de Formación complementaria para mejorar tu preparación de oposiciones

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Psicotécnicos

Pruebas y desafíos necesarios para superar las pruebas de selección de oposiciones

Temario de la oposición
Personal de Correos del Estado

(Actualización 2026)

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario,
nuestra formación para esta oposición incluye
simulacros oficiales.

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario,
nuestra formación para esta oposición incluye
simulacros oficiales.

  1. Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios.
  2. Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ejes de la sostenibilidad en Correos. Emprendimiento e Innovación
  3. Productos y servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express. Servicios e-commerce y Citypaq.
  4. Productos y servicios: En Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales. Filatelia.
  5. Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío. Otros negocios.
  6. Herramientas. Funciones y utilidad.
  7. Procesos operativos I: Admisión.
  8. Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte.
  9. Procesos operativos III: Distribución y Entrega.
  10. El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de Ventas.
  11. Internacionalización y Aduanas.
  12. Normas de cumplimiento: Protección de datos. Prevención de Blanqueo de Capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.

Proceso de selección

Pruebas oficiales de Empleado de Correos

El proceso de selección para trabajar como personal de Correos está orientado a garantizar la incorporación de candidatos que cumplan los requisitos y cuenten con las competencias necesarias para el desempeño del puesto.

Consta de varias fases: una prueba teórica de carácter eliminatorio, en la que se valoran los conocimientos relacionados con la normativa y el funcionamiento de la empresa; la baremación de méritos,

Primera parte

Test teórico y Psicotécnico

Preguntas: 100  ( + 10 reserva)

90 Test temario
10 Test Psicotécnico

Puntuación:
Aciertos 0.60 puntos
Fallos  0 puntos
Omitidas 0 puntos

Calificación:
(mínimo 55 puntos para superar la prueba, 60 para Atención al cliente)

Segunda parte

Presentación de méritos 

Concurso-oposición

  • Se pueden presentar méritos y aumentar la puntuación.
  • No es necesario presentarlos para aprobar la oposición

Tiempo de realización

La prueba para la primera parte se realiza en un tiempo máximo de 110 minutos

Tiempo de realización

La prueba para la primera parte se realiza en un tiempo máximo de 110 minutos

Descripción de prueba

Méritos

El proceso selectivo para trabajar en Correos se desarrolla bajo el sistema de concurso-oposición. Esto significa que, además de superar un examen tipo test sobre el temario oficial, se valoran una serie de méritos que suman puntos en la nota final.

Entre los méritos más habituales se encuentran:

• Experiencia previa en Correos o en puestos similares.
• Formación académica y cursos específicos relacionados con la actividad.
• Pertenencia a la bolsa de empleo de Correos.
• Conocimientos de idiomas, como inglés o lenguas cooficiales en determinadas comunidades autónomas.
• Carnet de conducir de coche y/o moto, especialmente valorado para puestos de reparto.

En el caso de atención al cliente , los títulos universitarios dan puntuación.

Es importante destacar que no es obligatorio disponer de méritos para obtener una plaza. Aunque la experiencia en Correos puntúa, preparar adecuadamente el examen teórico es el factor decisivo para avanzar en el proceso y lograr el objetivo: un empleo estable y de calidad en una de las empresas públicas más importantes del país.

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No estarás solo/a. Te guiamos paso a paso, celebramos tus avances y ajustamos la estrategia para que tu meta —la plaza— sea una realidad.

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Personal de Correos

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