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Ayudante de Instituciones Penitenciarias

  • Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Oposiciones funcionario de prisiones con Avante: elige tu modalidad y empieza hoy

El cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias juega un papel fundamental en el sistema penitenciario, combinando funciones de vigilancia, seguridad, intervención social y administración para garantizar el orden y la reinserción de las personas internas. Esta oposición ofrece una salida profesional con múltiples posibilidades de especialización.

¿Qué materias debes preparar en esta oposición?

LEGISLACIÓN

Oposiciones de Ayudante Instituciones Penitenciarias

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OPOSI TIPS

  • Convocatoria: OEP 2025
  • Tipo de personal: Funcionario
  • Proceso selectivo: Turno Libre
  • Titulación requerida: Bachillerato o equivalente

¿Qué ventajas ecómicas ofrece ser Ayudante de Instituciones Penitenciarias?

Si buscas una profesión que combine estabilidad, retos diarios y la posibilidad de marcar una diferencia real, esta oposición puede ser tu mejor opción. Aquí te contamos por qué cada vez más personas eligen este camino:

Más que un trabajo, un compromiso
No solo es un empleo público, es formar parte de un equipo que mantiene el orden, garantiza la seguridad y promueve la reinserción social, aportando a la sociedad desde un rol esencial.

Flexibilidad para encontrar tu lugar
El cuerpo de Ayudantes ofrece diferentes áreas y horarios, desde la acción directa con los internos hasta tareas administrativas, para que puedas desarrollar tu carrera según tu personalidad y estilo de vida.

Crecimiento profesional real y palpable
No se trata solo de obtener un puesto fijo, sino de avanzar a través de niveles y especializaciones que te permitan asumir mayores responsabilidades y mejorar tu calidad de vida.

Formación que te acompaña siempre
Desde la fase de prácticas y a lo largo de toda tu carrera, contarás con programas de formación continua que te preparan para enfrentar nuevos retos y crecer como profesional.

Un salario justo que reconoce tu esfuerzo

Con complementos por antigüedad, destino y rendimiento, tu esfuerzo se verá reflejado en una remuneración acorde a tus responsabilidades y evolución.

Requisitos para presentarse a la oposición de Ayte. de Instituciones Penitenciarias

Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias

TITULACIÓN

Bachillerato o equivalente
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
EDAD
16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel
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NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
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TITULACIÓN
Bachillerato o equivalente
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EDAD
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CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
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HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel

¿Cuáles son las tareas de un Funcionario de prisiones?

Ser Ayudante de Instituciones Penitenciarias significa acceder a un empleo con posibilidades de especialización y promoción interna. Una de las grandes ventajas de este cuerpo es la variedad de áreas en las que puedes trabajar, adaptándote a tu perfil, intereses y estilo de vida.
Además, cada puesto está vinculado a un nivel profesional que influye en tu salario, tus responsabilidades y tu proyección de futuro.

Vigilancia Interior 1 (V-1) – Acción y contacto directo
Si te gustan los entornos activos y el trato diario con personas, esta área es el núcleo de la actividad en el centro penitenciario. Desarrollarás funciones en módulos residenciales, enfermería o ingresos y salidas.
Nivel habitual: 16.

Vigilancia Interior 2 (V-2) – Seguridad y control
Trabajo más especializado en accesos, controles de personas y vehículos, torre de control, cocina, polideportivo o comunicaciones. Mantendrás contacto con internos.
Nivel habitual: 16.

Área Mixta – Organización y logística
Funciones en economatos, mantenimiento o servicios de alimentación, con contacto limitado a internos que trabajan en estos servicios.
Nivel habitual: 19 (Jefe de Área Mixta) o 16.

Área de Intervención y Tratamiento – La parte más social
Aquí la prioridad es la reinserción y el acompañamiento de los internos, principalmente desde el puesto de Educador.
Nivel habitual: 21

Área Administrativa / Oficinas – Gestión sin contacto con internos
Trabajo 100% administrativo: gestión de expedientes, nóminas y documentación interna..
Nivel habitual: 19 (Jefe de Oficinas) o 16.

¿Qué ventajas económicas ofrece ser Ayudante de Instituciones Penitenciarias?

El salario que percibe un Ayudante de Instituciones Penitenciarias se sitúa entre 25.000 y los 36.000 euros anuales brutos, dependiendo del puesto y sus características.
El sueldo se compone de varias partes fundamentales:

Sueldo base: retribución fija que reciben todos los funcionarios del mismo grupo.
Trienios: incrementos salariales que se obtienen por cada tres años de servicio, como reconocimiento a la antigüedad.
Complemento de destino: cantidad asociada al nivel del puesto que se ocupa dentro de la Administración.
Complemento específico y de productividad: retribuciones adicionales vinculadas a las características del puesto, el tipo de centro y el rendimiento.
Pagas extraordinarias: dos al año (en verano y Navidad), que pueden incluir tanto el sueldo base como parte de los complementos.

Plazas convocadas

Plazas convocadas

  • Turno Libre
  • Última oferta: 900
  • Sistema General: 900
  • Personas con discapacidad: 0
  • Promoción Interna
  • Última oferta: 0
  • Sistema General: 0
  • Personas con discapacidad: 0

Gráfico de las últimas Ofertas de Empleo Público - Ayudante de Instituciones Penitenciarias

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Temario de la oposición de
Ayudante de Funcionario de prisiones

(Actualización 2026)

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario, nuestra formación para esta oposición incluye
supuestos prácticos y simulacros oficiales.

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario, nuestra formación para esta oposición incluye
supuestos prácticos y simulacros oficiales.

  1. La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo. Nombramiento y «status». Competencias.
  2. El Poder Judicial. La organización judicial. Actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición y atribuciones. El Ministerio Fiscal.
  3. El Gobierno: El Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
  4. La Organización Territorial del Estado: La ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria.
  5. La Unión Europea: Tratados originarios y modificativos. Las Instituciones Comunitarias: El Parlamento, el Consejo, El Consejo Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas, el Banco Central Europeo. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
  6. Estructura orgánica del Ministerio de Interior. La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: organización y competencias.
  7. El personal de Instituciones Penitenciarias: Los diferentes cuerpos de funcionarios. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: Funciones generales y funciones a desempeñar en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
  8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
  9. El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de los puestos de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios.
  10. Los contratos del Sector Público: conceptos y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.
  11. Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
  12. Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género y no discriminación. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica.
  13. El Gobierno abierto. Especial referencia a la transparencia y el acceso a la información pública, a la participación en la rendición de cuentas y al buen gobierno.
  14. La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación: Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Registro y archivos. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
  15. Las fuentes del Derecho Administrativo. El principio de legalidad en la actuación administrativa. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Recursos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
  16. El Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. El Procedimiento Administrativo Común: garantías y fases. El procedimiento administrativo sancionador.
  17. El Presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. El Presupuesto como instrumento de planificación económica: aspectos generales de las leyes de estabilidad presupuestaria.
  1. El Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español: Estructura y contenido.
  2. Delitos: Concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
  3. De las personas criminalmente responsables de los delitos. Las penas: Concepto y fines. Sus clases y efectos. Las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico. Especial referencia a la pena de prisión permanente revisable.
  4. De las formas de suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las penas privativas de derechos. Especial referencia a la pena de trabajos en beneficio de la comunidad. Las medidas de seguridad: clases y aplicación. Medidas de seguridad competencia de la Administración Penitenciaria. Extinción de la responsabilidad criminal.
  5. Principales delitos (1): El homicidio y sus formas. Las lesiones. Delitos vinculados a la violencia de género y doméstica. Delitos contra el patrimonio: el hurto y los robos. Delitos contra la libertad: La detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones. Delitos contra la salud pública: tráfico de drogas.
  6. Principales delitos (2): De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad sexual. Delitos contra el honor: calumnia e injuria. Las falsedades: Falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo.
  7. Delitos contra la Administración Pública. La prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Tráfico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
  8. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales en especial los cometidos en el ámbito penitenciario.
  9. La jurisdicción penal. El proceso penal: Concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales.
  10. El denominado procedimiento ordinario: Principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento de «Habeas Corpus». Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.
  1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. La ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea.
  2. El Derecho Penitenciario: Concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
  3. La relación jurídico-penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
  4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria. Asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. Asistencia religiosa. Acción Social Penitenciaria.
  5. El Régimen Penitenciario (1): Concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones, visitas, paquetes. La participación de los internos en las actividades. Información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
  6. El Régimen Penitenciario (2). La seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: Competencia y fines. La seguridad interior: Principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
  7. Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El régimen ordinario: Principios generales y características. El régimen de preventivos.
  8. El régimen cerrado: Criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos, criterios de aplicación y centros de destino.
  9. El Tratamiento Penitenciario (1): Concepto, fines y principios inspiradores. La separación interior. La clasificación en grados. El principio de individualización científica. La Central Penitenciaria de Observación. La observación del interno: El papel de los funcionarios de servicio interior.
  10. El Tratamiento Penitenciario (2): Elementos y programas de tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
  11. La relación laboral en el medio penitenciario: Características. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. Gestión de nóminas y seguridad social de los internos trabajadores.
  12. Los permisos de salida: Concepto y naturaleza. Clases, duración y requisitos. Procedimiento de concesión.
  13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión de extranjeros. Suspensión de la ejecución del resto de la pena y concesión de la libertad condicional: Requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases.
  14. Formas especiales de ejecución de la pena de prisión: Modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El cumplimiento de la pena de prisión permanente revisable. El cumplimiento de la pena de trabajo en beneficio de la comunidad. Las suspensiones de condenas. El cumplimiento de la pena de localización permanente. Los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas.
  15. El régimen disciplinario: Principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas.
  16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
  17. El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos colegiados: Composición y funciones. Órganos unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
  18. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (1). La oficina de gestión penitenciaria: organización. El expediente personal del interno: Estructura, documentos y trámites administrativos. Sentencia y liquidación de condena: Cálculos y fechas de repercusión penitenciaria. Documentación y procedimientos de la gestión de tratamiento. El expediente personal de los sentenciados a penas y medidas alternativas. Documentación. Trámites y procedimiento de gestión.
  19. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (2). Funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: Acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: Obtención y clasificación de los dactilogramas.
  20. El régimen económico de los Establecimientos Penitenciarios: Principios generales y régimen patrimonial. Contabilidad general. Las cuentas presupuestarias y extrapresupuestarias. Gestión de almacenes. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: Administración y custodia. La oficina de habilitación: Gestión de nóminas y seguridad social de los empleados públicos. Inventario general de equipamiento, utensilio y mobiliario en un Centro Penitenciario.
  1. Elementos de la conducta humana. Estímulos y respuestas. Refuerzo y castigo. Técnicas de evaluación de la conducta humana. La observación, la autoobservación, el autorregistro, los autoinformes y los registros psicofisiológicos. La integración de los datos de la evaluación y realización de informes.
  2. Organización social de la prisión: Control formal e informal. Código del recluso, jerga y lenguaje. Subculturas carcelarias. Fenómenos de hacinamiento y conducta del recluso. Efectos psicológicos de la reclusión. Factores determinantes. Consecuencias físicas y psicosociales. Prisionización y socialización.
  3. El comportamiento social. El concepto de asertividad. Habilidades sociales. Evaluación y medida de las habilidades sociales y sus déficits. Programas de entrenamiento en habilidades sociales y su aplicación al ámbito penitenciario. La conducta adictiva en prisión.

Proceso de selección

Pruebas oficiales de Ayudante de Instituciones Penitenciarias

El proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias se estructura en una serie de pruebas destinadas a valorar los conocimientos, habilidades y condiciones necesarias para el desempeño del puesto.

Estas pruebas tienen como finalidad garantizar la igualdad de oportunidades entre los aspirantes y asegurar que los futuros funcionarios reúnan los requisitos exigidos para desarrollar sus funciones en un entorno de especial responsabilidad, seguridad y servicio público.

Primera parte

Test Teórico

Preguntas: 120 
(+3 de reserva)

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0.25 puntos

Calificación:
De 0 a 20 (mínimo 10 para superar la prueba)

Segunda parte

Caso práctico

Preguntas: 40
Basadas en 8 casos prácticos

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0,25 puntos

Calificación:
De 0 a 20 (mínimo 10 para superar la prueba)

Tercera parte

Aptitud médica y
Periodo de prueba

Pruebas de aptitud médica
Calificación: apto/a o no apto/a

Periodo de prácticas:
Formación teórico-práctica y perfeccionamiento teórico-práctico

Tiempo de realización

La primera prueba se realiza en un tiempo máximo de 105 minutos, la segunda en un tiempo máximo de 85 minutos, ambos exámenes se realizarán en un mismo día.

Tercera parte

Aptitud médica y
Periodo de prueba

Pruebas de aptitud médica
Calificación: apto/a o no apto/a

Periodo de prácticas:
Formación teórico-práctica y perfeccionamiento teórico-práctico

Tiempo de realización

La primera prueba se realiza en un tiempo máximo de 105 minutos, la segunda en un tiempo máximo de 85 minutos, ambos exámenes se realizarán en un mismo día.

Descripción de prueba

Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes deberán realizar un periodo de prácticas con una duración máxima de un año.
Este periodo se divide en dos etapas:

1. Fase de formación teórico-práctica, donde adquirirás conocimientos específicos sobre el funcionamiento de los centros penitenciarios y tus futuras funciones.
2. Fase de perfeccionamiento, en la que aplicarás lo aprendido en un entorno real de trabajo, consolidando tus habilidades y preparándote para asumir plenamente tu puesto.

Superar esta fase es imprescindible para obtener el nombramiento como funcionario de carrera.

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