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Administrativo de la CAM

  • Cuerpo General de la Administración de la Comunidad de Madrid

Administrativo de la CAM

Con un proceso selectivo claro, simplificado y sin fase de concurso, y un temario asequible, es una opción ideal tanto para quienes se inician en las oposiciones como para quienes desean consolidar su futuro en la administración pública. La oposición de Administrativo de la Comunidad de Madrid es una de las vías más sólidas para acceder a un empleo estable.

¿Qué materias debes preparar en esta oposición?

LEGISLACIÓN

INFORMÁTICA

Oposiciones a Administrativo de la CAM

¿Cómo quieres estudiar tu oposición?

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Oposiciones complementarias - Si estudias una, puedes aplicar su formación en otra

OPOSI TIPS

  • Convocatoria: OEP 2025
  • Tipo de personal: Funcionario
  • Proceso selectivo: Turno Libre
  • Titulación requerida: Bachillerato o equivalente

¿Por qué estudiar la oposición de Administrativo de la CAM?

Si buscas una salida profesional estable y posibilidades reales de conseguir plaza, lo que la convierte en una oposición más interesantes dentro del empleo público en la CAM.

Estas son algunas de las principales razones para prepararla:

  • Temario asumible y bien definido: Accesibles con una preparación bien planificada.
  • Ejercicios más asequibles: En la última convocatoria (2023), se han introducido cambios que han simplificado algunas pruebas, como la sustitución del ejercicio práctico de ofimática por un tipo test. Esto facilita el acceso a quienes no tienen experiencia con programas informáticos en entorno real.
  • Plazas 100 % localizadas en Madrid: No tendrás que desplazarte a otras comunidades. Una vez consigas tu plaza, trabajarás dentro del ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.
  • Sistema de solo oposición: No hay fase de concurso, lo que significa que todos los aspirantes compiten en igualdad de condiciones, independientemente de su experiencia previa o méritos académicos.
  • Acceso a la bolsa de interinos: Aunque no obtengas plaza fija en la convocatoria, tu participación puede darte acceso a la bolsa de trabajo de administrativos, lo que te permite ser llamado para trabajar como funcionario interino.

Requisitos para presentarse a la oposición de Administrativo de la CAM

icono_requisitos_nacionalidad
NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
icono_requisitos_titulacion_necesaria
TITULACIÓN
Bachillerato o equivalente
icono_requisitos_edad
EDAD
16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
icono_requisitos_capacidad
CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
icono_requisitos_penales
HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel
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NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
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TITULACIÓN
Bachillerato o equivalente
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EDAD
16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
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CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
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HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel

¿Qué funciones corresponden al puesto de Administrativo de la CAM?

Los Administrativos de la Comunidad de Madrid forman parte del grupo C1 dentro de la Administración General, situándose jerárquicamente por encima del cuerpo de Auxiliares Administrativos (grupo C2).

Su labor es fundamental para el correcto funcionamiento de las distintas consejerías y órganos adscritos a la administración autonómica.

Entre sus funciones más habituales se encuentran:

  • Apoyo en tareas de gestión administrativa, incluyendo labores de inspección, ejecución y control.
  • Atención al público, tanto de manera presencial como a través de consultas telefónicas o electrónicas.
  • Mantenimiento y seguimiento de los procedimientos administrativos y de la documentación de oficina.
  • Tramitación, archivo y presentación de documentos ante organismos y administraciones públicas.
  • Gestión contable y financiera, incluyendo cálculos, control de operaciones, inventarios y elaboración de informes.
  • Control de stock, mercancías y correo, asegurando la organización de materiales y recursos.
  • Gestión de compras y ventas, dentro de los procedimientos administrativos establecidos.
  • Reproducción y digitalización de documentos, mediante fotocopiado o escaneo.
  • Transcripción de datos a soportes digitales y corrección de documentos.
  • Supervisión del personal, en función de la estructura y necesidades del departamento.

¿Qué ingresos percibe un funcionario de la Comunidad de Madrid?

Como Administrativo de la  CAM, tu sueldo inicial se sitúa aproximadamente entre los 26.000 y 30.000 euros brutos anuales, lo que equivale a un salario mensual de entre 1.600 y 2.000 euros brutos, dependiendo del puesto y sus características.

La retribución se compone de varios elementos:

  • Salario base, común para todos los funcionarios del grupo C1.
  • Complementos salariales, que varían según el nivel del puesto, el destino, la responsabilidad del cargo o el horario.
  • Pluses adicionales, como el de productividad o el específico por determinadas funciones.

Además de estas retribuciones básicas, existen otros conceptos que incrementan el sueldo con el paso del tiempo:

  • Trienios, que son aumentos salariales que se obtienen automáticamente cada tres años de antigüedad.
  • Dos pagas extraordinarias al año, que se abonan en los meses de junio y diciembre.

En conjunto, el salario puede aumentar significativamente a lo largo de tu carrera como funcionario, en función de la antigüedad, la promoción interna y la naturaleza del puesto que desempeñes.

Accede al Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid para saber más sobre las retribuciones de su personal.

Plazas convocadas

Plazas convocadas

  • Turno Libre
  • Última oferta: 32
  • Sistema General: 30
  • Personas con discapacidad: 2
  • Acumulado convocatorias pasadas (2023-2024): 23
  • Promoción Interna
  • Última oferta: 105
  • Sistema General: 94
  • Personas con discapacidad: 11

Gráfico de las últimas Ofertas de Empleo Público - Administrativo de la CAM

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Informática

Formación específica en el paquete Microsoft 365 (Office y Outlook) y Windows 10

Temario de la oposición
Administrativo de la Comunidad de Madrid

(Actualización 2026)

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario,
nuestra formación para esta oposición incluye
supuestos prácticos y simulacros oficiales.

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario, nuestra formación para esta oposición incluye supuestos prácticos y simulacros oficiales.

  1. La Constitución Española de 1978: Estructura y características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. La Corona: Funciones del Rey. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
  3. El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
  4. El Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: Órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno.
  5. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.
  6. La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, funciones y potestades.
  7. La Comunidad de Madrid (II): La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. La Presidencia y el Gobierno de la Comunidad de Madrid. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.
  8. Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: El Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario.
  1. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: tipos de leyes y reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones.
  2. El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.
  3. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos. El silencio administrativo. Términos y plazos.
  4. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. La ejecución de los actos administrativos. La revisión de oficio.
  5. Garantías del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  6. Los recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económico-administrativas: nociones básicas. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Su organización. Las partes. Actos impugnables. Las fases principales del procedimiento contencioso-administrativo.
  7. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  8. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Procedimiento sancionador.
  9. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.
  10. Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.
  11. Formas y procedimientos de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.
  12. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid.
  13. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBI-fobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
  14. Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid. La Administración electrónica. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
  15. Los documentos administrativos: concepto, funciones, clasificación y características. El documento electrónico y el expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.
  16. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Estructura y contenido. Especialidades en el Sector Público. Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (RGPD): Definiciones. Principios. Legitimación para el tratamiento de datos personales. Derechos de los interesados. Obligaciones de los responsables y encargados. Delegado de protección de datos.
  1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid y demás normativa vigente. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  2. La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
  3. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
  4. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.
  5. El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.
  6. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción.
  7. La Seguridad Social (I): afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras. Los regímenes especiales.
  8. La Seguridad Social (II). Acción protectora: contingencias y prestaciones.
  1. Los ingresos públicos: concepto y características. El sistema tributario español: esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.
  2. El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.
  3. El presupuesto de la Comunidad de Madrid: características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.
  4. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Nociones básicas del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad.
  5. Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos.
  6. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo.
  7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

Windows 10 y Office 365

  1. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
  2. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Copilot.
  3. El explorador de Windows: Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”. Accesorios. Herramientas del sistema.
  4. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
  5. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Tablas dinámicas. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
  6. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos. Power BI.
  7. Correo electrónico: Outlook. Conceptos elementales y funcionamiento. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Agenda: convocatorias y citas.
  8. Trabajo colaborativo: herramientas y funcionalidades. Microsoft 365: Teams, Sharepoint, OneDrive y Outlook. Videoconferencias.

Proceso de selección

Pruebas oficiales de Administrativo de la CAM

El acceso al cuerpo de Administrativos de la Comunidad de Madrid se realiza mediante el sistema de oposición, es decir, un proceso competitivo basado exclusivamente en el resultado de los exámenes. No se valoran méritos previos ni experiencia, lo que garantiza la igualdad de condiciones para todos los aspirantes.

La oposición está compuesta por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Esto significa que es necesario superar cada una de las pruebas con la calificación de “apto” para poder avanzar a la siguiente fase. Un solo suspenso implica la eliminación del proceso selectivo.

En la última convocatoria publicada en 2023, se introdujeron importantes modificaciones en la estructura del proceso, entre las que destacan:

  • Reducción en la duración de los ejercicios, lo que exige una preparación más enfocada en la gestión del tiempo.
  • Ajustes en el número de preguntas, adaptando el formato a una evaluación más dinámica y eficaz.
  • Sustitución de la prueba práctica de ofimática por un ejercicio tipo test, centrado en medir los conocimientos teóricos sobre herramientas ofimáticas, sin necesidad de utilizar el ordenador.

Estos cambios tienen como objetivo agilizar el proceso y hacerlo más objetivo y homogéneo, facilitando así el acceso a quienes se preparen con una estrategia clara y actualizada.

Primera parte

Test teórico

Preguntas: 40
(+ 5 de reserva)
6 sobre los temas 1 a 8
34 sobre los temas 9 a 39

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0 puntos

Segunda parte

Caso práctico

Preguntas: 30
2 casos prácticos
15 preguntas cada uno

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0 puntos

Tercera parte

Test ofimática

Preguntas: 40
(+ 5 de reserva)
(Windows 10 y Office 365)

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0 puntos

Tiempo de realización

La prueba se realiza en un tiempo máximo de 45 minutos para cada prueba

Tercera parte

Test ofimática

Preguntas: 40
(+ 5 de reserva)
(Windows 10 y Office 365)

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0 puntos

Tiempo de realización

La prueba se realiza en un tiempo máximo de 45 minutos para cada prueba

Si tienes dudas, mira qué opinan los que nos han probado

Servicios de Coaching incluidos en tu cuota mensual

3 charlas grupales motivadoras y prácticas

Presenciales o en videoconferencia: sesiones dinámicas donde aprenderás estrategias, resolverás dudas y compartirás experiencias con otros opositores. Saldrás con energía renovada y técnicas listas para aplicar.

Sesiones individuales personalizadas (45 min)

Un espacio para ti, con un coach especializado que te escucha, analiza tu situación y te da soluciones concretas para superar tus obstáculos. Con cita previa para adaptarnos a tu ritmo y necesidades.

Herramientas psicológicas para afrontar las pruebas

Aprenderás técnicas probadas de gestión del estrés, concentración, memoria y motivación para llegar a tu examen con la mente fuerte y segura.

Acompañamiento real hasta tu objetivo

No estarás solo/a. Te guiamos paso a paso, celebramos tus avances y ajustamos la estrategia para que tu meta —la plaza— sea una realidad.

Quién sabe… Tal vez te acuerdes de este primer mensaje
cuando tengas un trabajo fijo de

Administrativo de la CAM

En virtud de lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos de Carácter Personal, el cliente cuyos datos figuran en el presente Formulario, consiente de forma expresa a AVANTE OPOSICIONES SL el tratamiento de sus datos personales con objeto de realizar facturación y promoción de los servicios comercializados con los mismos, así como la autorización a la comunicación con aquellas entidades respecto de las cuales tuviera concertado contrato de AVANTE OPOSICIONES SL prestación y promoción de servicios. Los datos se incluirán en un fichero automatizado de AVANTE OPOSICIONES SL que dispone de las medidas de seguridad necesarias para su confidencialidad y usted podrá ejercitar conforme a la ley sus derechos de acceso, rectificación, cancelación/supresión, oposición, limitación o portabilidad, dirigiendo un escrito a AVANTE OPOSICIONES SL, en  CALLE MARTIN DE VARGAS 17, 28005, MADRID.

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Materias troncales

La parte central del temario de esta oposición, es común al de otras oposiciones, por tanto, si estudias esta preparación y el día de mañana quieres presentarte a la oposición análoga, te servirá tu formación actual y solo tendrás que añadir el estudio de las materias específicas de la otra oposición que quieras preparar.

Administrativo CAM <-> Administrativo Estado

Administrativo CAM |-> Aux. Administrativo CAM

Administrativo CAM <-> Administrativo Seguridad Social

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