El Gobierno aumenta a última hora la oferta de empleo público que pasa de 30.000 a 40.000 plazas.
La ministra Montero cierra un acuerdo con los sindicatos la mayor oferta de la historia.
Al final, la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha confirmado tras el Consejo de Ministros que la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2023 será de 39.574 plazas. Montero ha elevado un 33% la oferta presentada a los sindicatos, un 15,8% más elevada que la de 2022, que fue de 34.151 de 2022.
A estas casi 40.000 nuevas plazas habría que sumar las correspondientes a la tasa de reposición de 2022,que sumaría otros 20.000 empleos, por lo que la cifra total alcanzaría las 60.000.
La distribución de plazas de esta nueva OEP se distribuirá de la siguiente manera:
- 29.818 plazas corresponden a la Administración General del Estado y de ellas, 19.900 son de nuevo ingreso.
- 1.907 plazas para la Administración de Justicia, de las que 1.215 son nuevo ingreso.
- 2.833 plazas para el Cuerpo Nacional de Policía, de las que 2.600 son de nuevo ingreso.
- 2.875 plazas para la Guardia Civil, de las que 2.520 son de nuevo ingreso.
- 1.025 plazas para la Seguridad Social, que en su mayoría se destinarán a gestionar el ingreso mínimo vital, a las que sumarán otras 2.500 plazas para entidades gestoras de la Seguridad Social que faciliten la atención presencial y asistencial a la ciudadanía. Habrá 500 plazas adicionales de la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional para la administración local.
El número de nuevos funcionarios puede aumentar sustancialmente, ya que esta convocatoria incluye, con “carácter excepcional”, que en aquellos ámbitos en los que se considerase necesario para una adecuada prestación de los servicios, “se podrá nombrar personal funcionario interino o personal laboral temporal”, con lo que se abre la puerta a aumentar aún más la temporalidad en el empleo público.
