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Administrativo de la Seguridad Social

  • Cuerpo General de la Administración de la Seguridad Social

Administrativo de la Seguridad Social

Las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social permiten acceder a un empleo público estable dentro de uno de los organismos más importantes del Estado. Los funcionarios de este cuerpo (subgrupo C1) se encargan de gestionar trámites relacionados con cotizaciones, pensiones, jubilaciones y prestaciones.

¿Qué materias debes preparar en esta oposición?

LEGISLACIÓN

Oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social

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OPOSI TIPS

  • Convocatoria: OEP 2025
  • Tipo de personal: Funcionario
  • Proceso selectivo: Turno Libre
  • Titulación requerida: Bachillerato o equivalente

Elige la oposición Administrativo de la Seguridad Social

Es una de las oposiciones más demandadas por su estabilidad laboral, buenas condiciones económicas y amplias posibilidades de promoción interna, ideal para quienes buscan una carrera sólida en la Administración Pública.

Preparar la oposición de Administrativo de la Seguridad Social es una excelente oportunidad para acceder a un empleo público estable y entre sus principales ventajas destacan:

  • Estabilidad laboral y económica, con un salario fijo y derechos consolidados como funcionario del Estado.
  • Promoción interna a cuerpos superiores, como el de Gestión de la Seguridad Social (A2).
  • Conciliación laboral y personal, gracias a horarios estables, fines de semana libres y amplios periodos de vacaciones.
  • Temario asequible y especializado, centrado en la normativa y gestión administrativa de la Seguridad Social.
  • Labor con impacto social, al contribuir directamente al bienestar de los ciudadanos.
  • Amplia oferta de plazas, lo que aumenta las posibilidades reales de conseguir una plaza.

En definitiva, una oposición que combina seguridad, proyección y vocación de servicio público.

Requisitos para presentarse a la oposición Administrativo de la Seg. Social

Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
TITULACIÓN
Bachillerato o equivalente
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
EDAD
16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
Te informamos de los requisitos de las oposiciones que estudias
HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel
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NACIONALIDAD
española o de algún país Schengen
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TITULACIÓN
Bachillerato o equivalente
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EDAD
16 años (a veces 18) y no más de la edad de jubilación
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CAPACIDAD
para realizar las funciones del puesto
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HABILITACIÓN
sin inhabilitaciones para el ejercicio público ni penas de cárcel

Que funciones realiza un Administrativo de la Seguridad Social

El Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social desempeña un papel esencial en el funcionamiento diario de este organismo público. Sus profesionales son los encargados de garantizar que la gestión administrativa se realice de forma eficiente, correcta y ajustada a la normativa vigente.

Entre sus principales funciones destacan:

  • Elaborar y emitir informes, escritos y consultas relacionadas con la normativa y procedimientos de la Seguridad Social.
  • Comprobar y tramitar expedientes vinculados a contrataciones, ceses, jubilaciones, incapacidades o cualquier otra prestación del sistema.
  • Atender e informar a la ciudadanía, resolviendo dudas sobre cotizaciones, pensiones, prestaciones económicas, jubilaciones y otros trámites.
  • Colaborar en tareas de gestión administrativa y de recursos, tanto humanos como materiales, dentro de las distintas unidades o direcciones provinciales.
  • Registrar, archivar y actualizar documentación vinculada a las distintas áreas de trabajo.

Utilizar aplicaciones informáticas y herramientas ofimáticas para la gestión de expedientes y el tratamiento de datos

Remuneración de un funcionario de la Seguridad Social

Encuadrado en el subgrupo C1, el puesto de Administrativo de la Seguridad Social ofrece un salario estable y con buenas perspectivas de crecimiento dentro de la Administración Pública.

De forma general, el sueldo neto mensual se sitúa en torno a los 1.800 €, aunque esta cantidad puede variar en función de la antigüedad, los complementos específicos del puesto y el destino asignado.

El salario inicial de un Administrativo de la Seguridad Social ronda los 1.500 € netos al mes, cifra que puede aumentar rápidamente hasta los 1.700 € con los complementos habituales.
En términos brutos, el sueldo anual medio se sitúa aproximadamente en 27.000 €, pudiendo alcanzar los 35.000 € brutos anuales cuando se suman los trienios (antigüedad) y las promociones internas.

El importe final depende de varios componentes:

  • Sueldo base: asignado al subgrupo C1.
  • Complemento de destino: determinado por el nivel del puesto (normalmente entre el 16 y el 22).
  • Complemento específico: retribuye las características del puesto (responsabilidad, dificultad, etc.).
  • Trienios: aumentan el salario cada tres años de servicio.
  • Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre).

Plazas convocadas

Plazas convocadas

  • Turno Libre
  • Última oferta: 1.050
  • Sistema General: 966
  • Personas con discapacidad: 84
  • Acumulado convocatorias pasadas (2023-2024): 3.750
  • Promoción Interna
  • Última oferta: 400
  • Sistema General: 380
  • Personas con discapacidad: 20

Gráfico Ofertas de Empleo Público - Administrativo de la Seg. Social

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Temario de la oposición
Administrativo de la Seguridad Social

(Actualización 2026)

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario,
nuestra formación para esta oposición incluye
supuestos prácticos y simulacros oficiales.

Exámenes actualizados y explicados

Además de los test parciales y finales del temario, nuestra formación para esta oposición incluye
supuestos prácticos y simulacros oficiales.

  1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
  6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
  7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
  10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
  11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
  13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
  14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
  15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
  16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
  17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
  18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
  19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
  20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
  23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
  1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
  3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
  4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
  5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
  6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
  7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
  8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
  9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
  11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
  12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
  13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.

Proceso de selección

Pruebas oficiales de Administrativo de la Seguridad Social

Las pruebas de acceso para Administrativo de la Seguridad Social están diseñadas para evaluar de forma práctica y objetiva las habilidades que necesitarás en tu futuro puesto.

La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios:

Primer ejercicio: Cuestionario tipo test

Un examen de preguntas objetivas sobre el temario oficial. Evalúa tus conocimientos jurídicos, administrativos y organizativos. Es la prueba clave para asegurarte una plaza, y con una buena preparación se vuelve totalmente accesible.

Segundo ejercicio: Supuesto práctico
Deberás resolver un caso práctico relacionado con el trabajo real en la Seguridad Social. Aquí demostrarás tu capacidad para aplicar lo aprendido y desenvolverte como un/a profesional.

Primera parte

Test teórico

Preguntas: 70
De bloque I y II
(anexo II A y B)

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0 puntos

Calificación:
De 0 a 50 (mínimo 25 para superar la prueba)

Segunda parte

Caso práctico

Preguntas: 15
Tipo test ( + 3  de reserva)
Blloque II (B)

Puntuación:
Aciertos 1 punto
Fallos -1/3 puntos
Omitidas 0 puntos

Calificación:
De 0 a 50 (mínimo 25 para superar la prueba)

Tiempo de realización

La prueba se realiza en un tiempo máximo de 120 minutos, un mismo día de examen

Tiempo de realización

La prueba se realiza en un tiempo máximo de 120 minutos, un mismo día de examen

Valoraciones de la academia de oposiciones en Reseñas de Google

Si tienes dudas, mira qué opinan los que nos han probado

Servicios de Coaching incluidos en tu cuota mensual

3 charlas grupales motivadoras y prácticas

Presenciales o en videoconferencia: sesiones dinámicas donde aprenderás estrategias, resolverás dudas y compartirás experiencias con otros opositores. Saldrás con energía renovada y técnicas listas para aplicar.

Sesiones individuales personalizadas (45 min)

Un espacio para ti, con un coach especializado que te escucha, analiza tu situación y te da soluciones concretas para superar tus obstáculos. Con cita previa para adaptarnos a tu ritmo y necesidades.

Herramientas psicológicas para afrontar las pruebas

Aprenderás técnicas probadas de gestión del estrés, concentración, memoria y motivación para llegar a tu examen con la mente fuerte y segura.

Acompañamiento real hasta tu objetivo

No estarás solo/a. Te guiamos paso a paso, celebramos tus avances y ajustamos la estrategia para que tu meta —la plaza— sea una realidad.

Quién sabe… Tal vez te acuerdes de este primer mensaje
cuando tengas un trabajo fijo de

Administrativo de la Seguridad Social

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Materias troncales

La parte central del temario de esta oposición, es común al de otras oposiciones, por tanto, si estudias esta preparación y el día de mañana quieres presentarte a la oposición análoga, te servirá tu formación actual y solo tendrás que añadir el estudio de las materias específicas de la otra oposición que quieras preparar.

Administrativo SS <-> Administrativo Estado

Administrativo SS <-> Administrativo CAM

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